Stéphanie a monté son épicerie comme un acte militant : avec cœur, conscience et une vision claire. Respect du vivant, lien avec les producteurs, commerce qui remet l’essentiel au centre.

Changer une culture d’entreprise, ce n’est pas lancer un plan de com’. C’est comprendre ce qui freine ou motive les comportements.
Et si on arrêtait de dire “ils ne veulent pas changer” pour regarder ce qu’on ne voit pas ?

Malgré les pressions, certaines entreprises gardent le cap sur leurs engagements RSE et inclusion. Découvrez pourquoi le courage devient indispensable en management aujourd’hui.