Dans un monde où tout va trop vite, Laurent fabrique des lunettes presque à la demande, à deux, dans une petite fabrique locale qui remet l’humain au centre.
Un portrait à regarder si le mot “travail” rime plus souvent avec pression qu’avec respiration.

Pourquoi seuls les candidats sont passés au crible ?
Et si on prenait aussi des références sur les managers ?
Cette tribune casse les codes du recrutement et pose une vraie question : à quand une évaluation dans les deux sens ?