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Épisode 5 : La voix du terrain : travailler pour exister ou exister pour travailler ?
Hélène et Marine accompagnent chaque jour celles et ceux que le travail oublie.
Dans cet épisode, elles partagent leurs réalités de terrain, leurs colères et leurs espoirs, et rappellent une évidence : l’inclusion n’est pas une faveur, mais une chance.
iKo Micro : Stéphanie, épicière
Stéphanie a monté son épicerie comme un acte militant : avec cœur, conscience et une vision claire. Respect du vivant, lien avec les producteurs, commerce qui remet l’essentiel au centre.
Épisode 4 : Santé mentale au travail : (sur)vivre dans la jungle et/ou la réinventer ?
Un échange sans filtre avec Catherine Vasey et Philippe sur la santé mentale au travail : burn-out, émotions, survie et réinvention. Comment sortir du brouillard, transformer ses failles et retrouver un cap intérieur ?
Épisode 3 : Manager ? Merci mais non merci !
Entre amour et désamour du management, entre ambition, fatigue et injonctions paradoxales, Chiara et Valentin racontent ce qui use… et ce qui donne envie de rester dans le management.
Faut-il réparer ou réinventer ce rôle ? Et, à titre individuel, quels leviers activer pour continuer à manager avec le cœur ?
Épisode 2 : Un management humaniste est-il possible ?
Clémentine et Christian partagent leur vision d’un management plus humain. Confiance, arbitrages, conscience de soi, zones d’ombre et espoirs… Un épisode sincère sur les dessous du leadership.
La voix du terrain : une sagesse oubliée du monde du travail ?
Et si les meilleures décisions venaient du terrain ? Découvrez pourquoi il est essentiel d’écouter celles et ceux qui font vraiment le travail.
iKo Micro : Carole, inventeuse professionnelle
Carole, inventeuse professionnelle, nous parle de design thinking, d'intelligence collective et émotionnelle, et des idées qu'elle imaginerait si tout était possible.
Découvrez ce qui la motive chaque matin à réinventer le monde du travail.
Tribune “indé” : Et si on prenait les références de nos futurs managers ?
Pourquoi seuls les candidats sont passés au crible ?
Et si on prenait aussi des références sur les managers ?
Cette tribune casse les codes du recrutement et pose une vraie question : à quand une évaluation dans les deux sens ?
Épisode 1 : Tout quitter pour l’aventure entrepreneuriale
Tout plaquer pour lancer son entreprise : Fanny et Alfio racontent leur aventure sans filtre dans notre podcast ! Écoutez leur histoire vraie, entre défis et liberté.