Janel Fluri, artiste peintre engagée, parle de sens, de normes, de travail et de création. Un regard singulier sur l’art et la place hors des cases.

Céline Witschard explore les enjeux systémiques de l’inclusion universelle : accessibilité dès les études, discrimination à l’embauche, surcompensation en entreprise et reconnaissance des compétences.

On les dit fragiles et fainéant·es. En réalité, beaucoup de jeunes refusent surtout un travail incohérent. Voici 6 zones de friction Gen Z vs ancien monde, et 5 pistes concrètes, sans babyfoot.

Jennifer et Sacha, fondateurs de l’agence hi ZIA, décryptent les codes culturels de la Gen Z et ce qu’ils révèlent sur le monde du travail : recrutement, communication, attentes, équilibre et conditions de travail.

Quand la vie impose une sortie de route, on découvre une vérité gênante : beaucoup d’urgences étaient des croyances. Tri brutal, minimum viable, soutien d’équipe, retour sans culpabilité, et une question qui reste : quel travail rend possible une vie ?

Sylvie Makella, co-fondatrice et directrice de Tribus urbaines, raconte comment un besoin intime est devenu un projet dédié aux cheveux bouclés, frisés et crépus portés au naturel.

Dans un monde où tout va trop vite, Laurent fabrique des lunettes presque à la demande, à deux, dans une petite fabrique locale qui remet l’humain au centre.
Un portrait à regarder si le mot “travail” rime plus souvent avec pression qu’avec respiration.

Hélène et Marine accompagnent chaque jour celles et ceux que le travail oublie.

Dans cet épisode, elles partagent leurs réalités de terrain, leurs colères et leurs espoirs, et rappellent une évidence : l’inclusion n’est pas une faveur, mais une chance.

Stéphanie a monté son épicerie comme un acte militant : avec cœur, conscience et une vision claire. Respect du vivant, lien avec les producteurs, commerce qui remet l’essentiel au centre.

Un échange sans filtre avec Catherine Vasey et Philippe sur la santé mentale au travail : burn-out, émotions, survie et réinvention. Comment sortir du brouillard, transformer ses failles et retrouver un cap intérieur ?

Entre amour et désamour du management, entre ambition, fatigue et injonctions paradoxales, Chiara et Valentin racontent ce qui use… et ce qui donne envie de rester dans le management.

Faut-il réparer ou réinventer ce rôle ? Et, à titre individuel, quels leviers activer pour continuer à manager avec le cœur ?

Clémentine et Christian partagent leur vision d’un management plus humain. Confiance, arbitrages, conscience de soi, zones d’ombre et espoirs… Un épisode sincère sur les dessous du leadership.

Et si les meilleures décisions venaient du terrain ? Découvrez pourquoi il est essentiel d’écouter celles et ceux qui font vraiment le travail.

Carole, inventeuse professionnelle, nous parle de design thinking, d'intelligence collective et émotionnelle, et des idées qu'elle imaginerait si tout était possible.

Découvrez ce qui la motive chaque matin à réinventer le monde du travail.

Pourquoi seuls les candidats sont passés au crible ?
Et si on prenait aussi des références sur les managers ?
Cette tribune casse les codes du recrutement et pose une vraie question : à quand une évaluation dans les deux sens ?

Tout plaquer pour lancer son entreprise : Fanny et Alfio racontent leur aventure sans filtre dans notre podcast ! Écoutez leur histoire vraie, entre défis et liberté.