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Management et leadership
Permettre aux leaders d’avoir un impact positif sur le vivant, les gens et l’organisation !
Nous défendons un leadership libre, humain, ancré.
Un leadership qui remet l'initiative, la coopération et l'émotion au centre du jeu.
Nous explorons les nouvelles façons d’animer une vision, de partager le pouvoir, d’inspirer, d’écouter toutes les voix et d’intégrer la conscience de soi et le pouvoir de la vulnérabilité dans les collaborations. De dire non aussi.
